La nostra storia
Fondato a Marsiglia nel 2005, American Vintage è un marchio francese senza tempo, colorato e creativo. È stato dopo i numerosi viaggi negli Stati Uniti del fondatore Michaël Azoulay che le prime magliette iconiche del marchio hanno invaso il nostro stile di vita. American Vintage scopre materiali unici che invitano a un viaggio sensoriale. Mani di capi sottili e prevalentemente naturali, al tatto autentici in un'ampia gamma di colori e stampe. Abiti che si possono mescolare e abbinare all'infinito, che ci accompagnano nella nostra vita quotidiana e di cui non ci stancheremo mai. Neo basici combinati a capi più alla moda, compagni di vita. È un brand libero, sincero e istintivo, presente in oltre 30 Paesi, che permette a ogni individuo di sentirsi bene nei propri vestiti, di osare con gli abbinamenti e di esprimere liberamente ogni personalità.
Cifre chiave
1031
Dipendenti, di cui 247 presso la sede centrale
249
Punti vendita retail in tutto il mondo (Francia, Germania, Stati Uniti, Portogallo, ecc.)
Il Camp
L’AMV Camp è un team composto da esperti multidisciplinari, riuniti attorno a una stessa missione: accompagnare, formare e far crescere i collaboratori del retail in American Vintage. Servizio trasversale, il CAMP opera su un ampio perimetro che include supply, retail customer service, risorse umane, recruiting, supporto operativo, back office, nonché formazione prodotto, vendite e merchandising.
Svolge un ruolo chiave nell’integrazione dei nuovi collaboratori, nello sviluppo delle loro competenze e nella loro crescita professionale. Allo stesso tempo, il CAMP crea legami tra i team, favorisce la coesione e promuove una cultura comune forte.
Con autenticità e vicinanza, trasmette i valori di audacia, passione e superamento di sé al cuore del marchio, contribuendo allo sviluppo di una vera cultura retail.
Inclusività
American Vintage si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e accessibile a tutti, dove ciascuno possa trovare il proprio posto e crescere nelle migliori condizioni. L’azienda valorizza la diversità e si assicura di creare un quadro equo per tutti i collaboratori.
Questo impegno si riflette fin dal processo di selezione, pensato per essere giusto e inclusivo, mettendo l’accento sulle competenze, sul potenziale e sulle pari opportunità, garantendo un trattamento equo di ogni candidatura.
Nella vita quotidiana, American Vintage resta attenta alle esigenze di ciascuno, in particolare delle persone con disabilità. Possono essere proposte adattamenti adeguati a seconda delle necessità e delle possibilità (accessibilità, orari, lavoro da remoto, strumenti), e un comitato interno dedicato alla disabilità assicura il supporto dei collaboratori con ascolto e vicinanza.
Formazione e sviluppo professionale
In American Vintage, l’apprendimento inizia dal primo giorno e accompagna ogni collaboratore lungo l’intera carriera. Formazioni settimanali, in presenza o a distanza, consentono di rafforzare le competenze, scoprire nuove pratiche e progredire al proprio ritmo.
Ogni due settimane, il team CAMP organizza masterclass pensate principalmente per la formazione, seguite da momenti dedicati alla condivisione, allo scambio di esperienze e alle best practice. Queste sessioni sono aperte a tutti, indipendentemente dal ruolo o dal dipartimento, e promuovono l’apprendimento collaborativo e la curiosità.
Le opportunità di crescita sono reali e accessibili a tutti: molti collaboratori hanno potuto evolvere, cambiare ruolo o esplorare nuove mansioni durante il loro percorso. La mobilità interna, la curiosità e l’iniziativa sono incoraggiate, affinché ciascuno possa costruire il proprio percorso e realizzarsi pienamente all’interno della nostra azienda.
Video
American Vintage | Head Office
Michaël Azoulay, CEO
Spring / Summer 26
Due parole sull’azienda
American Vintage è soprattutto un'avventura umana che permette a ciascuno di esprimere la propria personalità, di sentirsi più forte e di superare se stesso. Autenticità, sincerità, spirito familiare, sfida, libertà e autonomia sono i valori attorno ai quali ci stringiamo. Come Marsiglia, la città da cui provengo, è un marchio cosmopolita, aperto al mondo, che unisce le persone.
