L'Area Manager Retail Partners soutiendra Romane, Retail Partners Manager dans le pilotage des activités Retail B2B et des partenariats commerciaux divers à destination du développement Retail sur le canal exclusif des partenaires Retail (B2B). 

Il/elle jouera un rôle clé dans la coordination des projets, le suivi opérationnel des boutiques partenaires, et la mise en œuvre des standards de la marque American Vintage.

Cette création de poste s'inscrit dans le cadre de notre expansion et reflète notre ambition de nous développer continuellement

Missions principales : 

• Supervision des boutiques partenaires 

Participer au suivi des performances des boutiques partenaires sur les aspects commerciaux, opérationnels et connaissances. 

Aider à la préparation des reportings des indicateurs clés de performance. 

Collaborer à l’élaboration des plans d’action pour optimiser les résultats. 

Animer le réseau partenaires retail au quotidien sur la zone définie.  

• Coordination des projets retail 

Appuyer les projets de développement (ouvertures, réaménagements, fermetures) en lien avec les équipes internes et les partenaires. 

Suivre les plannings et deadlines en lien avec les différents projets. 

• Assistance opérationnelle et formations 

Soutenir les équipes partenaires dans l’utilisation des process internes (ERP, CRM, supply chain, stock management, etc). 

Préparer et animer les formations destinées aux équipes de vente des partenaires. 

Assurer le support quotidien sur les thématiques merchandising, marketing et opérationnelles. 

• Accompagnement terrain 

Effectuer des déplacements réguliers (France et international) pour superviser les opérations et soutenir les équipes locales. 

Aider à la supervision des opérations retail sur le terrain. 

Réalisation onboarding  

Accompagnement sur des périodes commerciales fortes sur le terrain : soldes, inventaires, évènement marketing en boutique etc.  

• Support transverse 

Veiller à la bonne coordination des départements supports interne, pour des projets en faveur des partenaires retail et de leur activité 

Force de propositions en faveur du développement local de la marque, en alignement avec la stratégie globale  

Force de propositions pour l’amélioration ou la création de process, optimisant l’activité des partenaires retail 

Compétences techniques : 

Expérience retail : commerce, formation, VM, stock  

Maitrise parfaite des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). 

Niveau d’anglais courant indispensable. 

Capacité à collecter et analyser des données pour soutenir la prise de décision. 

Compétences personnelles : 

Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. 

Fort esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. 

Rigueur, proactivité et adaptabilité à différentes cultures.  

Disponibilité pour des déplacements réguliers (rythme idéal : 2 jours office, 3 jours terrain, à adapter en fonction des destinations, peut aller jusqu’à 7j de déplacement consécutif en fonction des projets et des priorités, définis par la retail partners manager. Des semaines complètes au siège social de la marque sont à prendre en compte).   

Formation et expérience : 

Bac+5 ou équivalent 

Expérience terrain  

Anglais courant oral et écrit 

American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.