American Vintage recrute ses alternants : et si c’était toi ?
Publicado el 28/4/2026
Labor
American Vintage forme ses talents de demain !
Vous souhaitez monter en compétences et évoluer dans un univers dynamique, challengeant et formateur ?
Rejoignez l’équipe de Aurore Goujon, Responsable Planification de projets et travaux, en tant qu’Assistant(e) projets planification retail, et participez à la gestion des enjeux du groupe !
Au sein de notre service, vous intervenez sur l'ensemble des missions suivantes :
1. Coordination & suivi des projets- Support aux équipes dans la coordination des projets : ouvertures de boutiques, rénovations, corners et fermetures
- Demande de devis auprès des entreprises et suivi
- Gestion et suivi des livraisons de matériaux selon le planning chantier
- Suivi des commandes d’éléments de décoration pour les ouvertures
- Mise à jour du listing mobilier et suivi des stocks
2. Gestion administrative
- Transmission des informations liées aux assurances, aux contrats juridiques de chantier et à la reprise des contrats d’énergie et de services
- Traitement et suivi des factures fournisseurs en lien avec le service comptabilité
- Support administratif et collecte des documents nécessaires à la réalisation des projets
- Support administratif aux équipes travaux x
Perfil
- À la recherche d’une alternance dans la mode, orientée planification et suivi des projets.
- Maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Bon niveau d’anglais requis
- Rigueur, organisation et force de proposition
- Capacité de synthèse et de rédaction
Informations pratiques:
- Durée: 1 an
- Date de début: à partir de septembre 2026
- Localisation et mobilité: siège basé à Signes (83) - le site n’étant pas desservi par les transports en commun, la possession d’un véhicule est indispensable
Vos avantages en alternance:
- Titres restaurant
- Accès au CSE et à ses nombreux bénéfices
- Salle de sport avec coachs présents tous les jours
- Réductions sur l’ensemble de nos collections
Nos engagements
American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.

