Chez American Vintage, nous croyons qu’une Maison se construit avant tout grâce aux talents et aux personnalités qui la font vivre. Marque française premium, reconnue pour son univers authentique, créatif et intemporel, nous écrivons chaque jour une nouvelle page de notre histoire en France comme à l'international.

Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons notre équipe Recrutement, composée de 6 personnes et managée par Iman Lyaoui. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI – 39h, à Signes, pour rejoindre cette équipe et contribuer, au quotidien, à faire grandir notre maison.

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous interviendrez sur des recrutements variés pour le siège et notre réseau retail, dans un environnement vivant, opérationnel, résolument tourné vers l'humain.  

Le poste s’articule autour de quatre grands axes :

1. Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi en CDI, CDD, alternance et stage pour le siège et les boutiques en France et à l’international,
• Sourcing et approche directe de candidats,
• Tri des candidatures et réalisation des préqualifications téléphoniques,
• Organisation et participation aux entretiens,
• Gestion des candidatures spontanées,
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

2. Intégration, suivi et formation

• Organisation des parcours d’intégration,
• Préparation et gestion des onboardings,
• Suivi des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les équipes RH terrain,
• Coordination des sessions de formation,
• Participation à la conception et à la mise à jour des contenus liés au recrutement et à l’intégration.

3. Gestion administrative et support RH

• Gestion des demandes de contrats en lien avec l’équipe RH,
• Suivi administratif des recrutements et des dossiers candidats,
• Collecte, vérification et transmission des documents nécessaires à l’établissement des contrats,
• Préparation des documents liés à l’arrivée des nouveaux collaborateurs,
• Gestion des boîtes mail génériques dédiées au recrutement,
• Traitement des demandes reçues par mail et par téléphone,
• Planification des échanges et mise à jour des outils de suivi,
• Réalisation de reportings liés à l’activité recrutement,
• Classement et archivage des documents administratifs.

4. Marque employeur et projets

• Participation aux actions de communication RH et aux relations écoles,
• Appui à l’organisation de forums, partenariats et événements.
  

INDAMV

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement et avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et opérationnel, au cœur du développement d'une marque.

Vous avez une véritable sensibilité mode et savez repérer les talents en phase avec notre univers.

Autonome, réactif(ve) et proactif(ve), vous êtes orienté(e) solutions et vous vous épanouissez dans des environnements exigeants et rythmés.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et vous avez une belle aisance rédactionnelle. La pratique d'une seconde langue étrangère (espagnol, italien ou néerlandais) est un plus apprécié.

Enfin, vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps : disponible et collaboratif(ve), vous aimez soutenir le collectif et contribuer, avec engagement, à la réussite commune.

Ce que nous offrons :

• Tickets restaurants,
• Accès au CSE et à ses nombreux bénéfices;
• Salle de sport avec coach tous les jours,
• Réductions sur l'ensemble de nos collections

Le siège social n'étant pas accessible en transports en commun, il est recommandé d’anticiper les modalités de déplacement.

American Vintage está comprometida con la diversidad en el entorno laboral y está dispuesta a adaptar sus puestos, especialmente para personas con discapacidad. No dude en comunicarnos sus necesidades específicas (accesibilidad, horario de trabajo, etc.) para que podamos ofrecerle el entorno más adecuado a su situación.