À vous d’identifier les talents qui contribueront à écrire la prochaine page de notre Maison.
Publiée le 29/10/2026
Mission
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en recrutement et maîtrisez couramment une langue étrangère ? Rejoignez-nous pour une création de poste en CDI dédiée au recrutement de nos équipes en France et à l’international.
Le poste est basé à notre showroom parisien, avec des déplacements mensuels à notre siège situé à Signes, dans le Sud-Est de la France.
Au sein de notre équipe Talent Acquisition pilotée par Iman LYAOUI, vous interviendrez sur des recrutements siège et retail, en France et à l’international, ainsi que sur des sujets d’intégration, de formation et de marque employeur.
1. Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l’international.
- Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
- Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
- Gérer les candidatures spontanées.
2. Intégration et formation
- Organiser les parcours d’intégration et les onboardings.
- Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
- Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés.
3. Gestion administrative
- Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
- Collecter et transmettre les documents nécessaires à l’embauche.
- Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
- Assurer le classement et l’archivage des documents.
4. Marque employeur
- Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
- Contribuer à l’organisation de forums, de partenariats et d’événements en France et à l’international.
Profil
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, avec une maîtrise autonome du processus de recrutement de A à Z.
- Sensibilité à l’univers de la mode et capacité à identifier les profils adaptés à l’identité de la Maison.
- Autonomie, organisation et proactivité.
- Maîtrise parfaite du français et d’au moins une langue étrangère (italien, espagnol ou néerlandais). Une troisième langue est un plus.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Ce que nous proposons
- Rémunération fixe et variable
- Prime de participation, titres-restaurant et avantages CSE
- Salle de sport avec coach au siège
- Réductions sur nos collections
À noter : le siège de Signes n’étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de transport est nécessaire. Une organisation hybride depuis Paris peut être envisagée.
