Le mot de l’entreprise
« Ce qui me plaît, c’est d’aider la jeune génération d’un point de vue plus global. […] Aller dans des écoles ou parler à de jeunes entrepreneurs pour partager mon expérience, ça permet de démontrer que même en partant de rien, on peut travailler dans le commerce, puis dans la mode. Au départ, je suis un commercial, un représentant, j’ai avalé des milliers de kilomètres. C’est cette expérience qui m’a permis de me construire et d’être une personne polyvalente, avec une vision complète apprise sur le tas. C’est l’essentiel que j’ai envie de transmettre, la réalité, le concret. »
Evolutions
Chez American Vintage, on grandit. Si on a l'état d'esprit, l'énergie et la motivation, l'entreprise sera là pour développer ses collaborateurs. Peu importe le background, les compétences, ça s'apprend et c'est notre leit motiv. Les salariés évoluent dans un esprit start up, dans lequel chacun a la possibilité de s'exprimer et de proposer des choses. C'est en travaillant tous ensemble qu'on grandit.
Formations
Chaque collaborateur dans l'entreprise a un programme d'onboarding, parfois mixé entre le siège et les points de vente. Puis des formations en présentiel et distanciel. L'équipe du camp anime toutes les 2 semaines des masterclass, et tous les collaborateurs y ont accès, quelque soit leur poste. Chez American Vintage, pas de barrière entre les services, nombreux sont ceux qui ont pu même changer de métier durant leur parcours.
Notre histoire
American Vintage, c’est l’histoire d’une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers - tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège - énoncent un avant-propos de modernité. Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s’inspirer et façonner l’identité de la marque, l’enseigne est aujourd’hui un cas d’école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu’ils font l’unanimité. Les valeurs de la marque : l’amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance. Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c’est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœu...
Chiffres clés
200
Boutiques dans le monde
700
super employés
Vidéos
American Vintage - Michael Azoulay #OPENMYMED
Témoignages
«J’ai rejoint l’aventure American Vintage il y a maintenant 9 ans. J'ai été embauchée comme chef de produit. La Direction m'a accompagné et donné les clés pour ouvrir d’autres portes du département : développement des collections, achats, production, qualité. Je suis aujourd’hui Responsable de collection Femme, Homme et Accessoires et coordonne toute la vie du produit; du sourcing de la matière premiere, à la livraison des pièces a l’entrepôt, accompagnée d’une équipe de 7 personnes. »
J’ai rejoint American Vintage il y a 6 ans en tant que Responsable CRM et j’ai eu la chance d’évoluer rapidement sur le périmètre e-commerce, qui était tout nouveau pour moi. J’ai eu l’opportunité de développer de nouveaux marchés, de mettre en place de nouveaux outils et d’agrandir l’équipe. Chaque journée est riche et variée, et j’évolue au sein d’un environnement dynamique, de collaborateurs enthousiastes, et au contact d’un CEO visionnaire et inspirant. Les valeurs qui décrivent mon expérience chez American Vintage : le dépassement de soi, la liberté d’aller explorer de nouveaux territoires, et l’authenticité des relations.
"Enrichissante, Valorisante, Dynamique, voici les mots qui décrivent à la fois notre société AMV et mon expérience personnelle. Arrivé il y a 3 ans comme responsable de stock de nos boutiques Retail au sein du service logistique, j’ai pu développer mes compétences dans le domaine de la gestion de stock dans un cadre de travail épanouissant et ainsi évoluer, dans un premier temps comme responsable du service RCS (stock) et tout récemment au poste de responsable du pilotage des flux retail. Les missions sont variées, les projets nombreux. On ne s’ennuie pas chez AMV !"
Au camp, nous recrutons, intégrons et formons nos salariés. Challenge, émotions et communauté sont nos valeurs au quotidien. 