Notre histoire
Née à Marseille en 2005, American Vintage est une marque française, intemporelle, colorée & créative. C'est à la suite des nombreux voyages aux USA de son fondateur Michaël Azoulay que les premiers tee-shirts iconiques de la marque ont envahi notre lifestyle. American Vintage déniche des matières uniques qui invitent à un voyage sensoriel. Des mains subtiles, principalement naturelles, des touchers authentiques qui seront déclinés dans une large palette de couleurs & d’imprimés. Des pièces qu’on se permet de mixer à l’infini, qui nous accompagnent dans notre quotidien, et dont on ne se lassera jamais. Des néo basiques mixés à des pièces signatures, des compagnons pour la vie. C’est une marque libre, sincère, instinctive et qui rayonne dans plus de 30 pays et permet à chaque individu de se sentir bien dans ses vêtements, d’oser la mixité, d’exprimer librement sa personnalité.
Le mot de l’entreprise
« American Vintage c’est avant tout une aventure humaine qui permet à chacun d’exprimer sa personnalité, de se sentir plus fort et de se dépasser. L’authenticité, la sincérité, l’esprit de famille, le challenge, la liberté et l’autonomie sont les valeurs autour desquelles nous nous retrouvons. A l’image de Marseille dont je suis originaire, c’est une marque cosmopolite, ouverte sur le monde, qui rassemble et qui fédère. »
Chiffres clés
20
Années d'existence
1031
Collaborateurs dont 205 au siège
215
Boutiques dans le monde (France, Allemagne, Etats-Unis, Portugal..)
Le Camp
L'AMV Camp est une équipe composée d’experts pluridisciplinaires enthousiastes et passionnés. Réunis au sein d’un service transverse, le CAMP accompagne ses collaborateurs et les aide à monter en compétences au travers des formations. Il créé et entretient les liens entre tous les collaborateurs AMV. Révélateur d’opportunités, il œuvre pour la cohésion en étant moteur et facilitateur. Avec authenticité et proximité, le CAMP fait vivre nos valeurs d’audace, de passion et de dépassement de soi au cœur de notre marque.
Valeurs et engagements
American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.
Formations
Chaque collaborateur dans l'entreprise a un programme d'onboarding, parfois mixé entre le siège et les points de vente. Puis des formations en présentiel et distanciel. L'équipe du camp anime toutes les 2 semaines des masterclass, et tous les collaborateurs y ont accès, quelque soit leur poste. Chez American Vintage, pas de barrière entre les services, nombreux sont ceux qui ont pu même changer de métier durant leur parcours.
Evolutions
Chez American Vintage, on grandit. Si on a l'état d'esprit, l'énergie et la motivation, l'entreprise sera là pour développer ses collaborateurs. Peu importe le background, les compétences, ça s'apprend et c'est notre leit motiv. Les salariés évoluent dans un esprit start up, dans lequel chacun a la possibilité de s'exprimer et de proposer des choses. C'est en travaillant tous ensemble qu'on grandit.
Vidéos
Head Office
Michaël Azoulay, CEO
Spring Summer 2025
Témoignages
J’ai commencé par un stage au service marketing jusqu’à devenir en charge de la presse, de l’influence et des relations publiques sur 3 continents. Une aventure à la fois stimulante et gratifiante, mais ce qui me plaît le plus, c’est l’ambiance unique de la marque : familiale, joyeuse et dynamique !
J’ai débuté chez American Vintage en tant que conseillère de vente en temps partiel. J’ai tout de suite adhéré à cet univers à la fois cocooning, intemporel et mode et je ne m’en suis jamais lassée. On m’a fait confiance et grandir pour aujourd’hui être au poste de Responsable de corner.
J’ai rejoint American en 2021 comme Chargée de Recrutement. Dès mon arrivée, j’ai eu l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de partager mes idées. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’accessibilité des collaborateurs et la solidarité qui fait la force de notre équipe.
