Die American Vintage-Teams bilden in erster Linie eine freie, tiefe und engagierte Botschaftergemeinschaft, deren Grundprinzipien der Austausch und die Weitergabe von Wissen sind. Eine starke Marke, ein internationales, innovatives und flexibles Unternehmen, das immer mit der Zeit geht. Als grosser Sportfan hat Michaël es sich zur Aufgabe gemacht, auch im herausfordernen Umfeld, die Werte von AMV weiterzuentwickeln.Herausforderung, Teamarbeit und Selbstüberwindung. Die von American Vintage angebotenen Schulungen ermöglichen es den Mitarbeitern, Ihr wissen täglich zu erweitern. American Vintage setzt sich für die Vielfalt im Unternehmen ein und fördert diese und ist offen dafür, seine Stellen an Menschen mit Behinderungen anzupassen. Zögern Sie nicht, uns Ihre spezifischen Bedürfnisse (Zugänglichkeit, Arbeitszeit, Teilarbeit...) mitzuteilen, damit wir das für Sie am besten geeignete Umfeld schaffen können.

Jeder Mitarbeiter im Unternehmen nimmt an einem Onboarding-Programm teil, das zwischen der Zentrale und den Verkaufsstellen stattfindet. Dann folgen Präsenz- und Fernschulungen. Das Camp-Team gibt alle zwei Wochen Masterclasses für alle AMV-Mitarbeiter. Bei American Vintage gibt es keine Barrieren zwischen den Abteilungen, viele konnten sogar ihren Bereich wechseln und dort ihre stäken zeigen.