Dans le cadre du développement national et international de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique afin de renforcer notre département Legal.

Rattaché(e) à Sophie, notre Assistante de Direction, vous évoluerez dans un environnement dynamique, international et en constante expansion, au cœur des enjeux juridiques liés au développement retail, wholesale et web en France et à l’étranger.

En étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise, en France et à l’international, vous interviendrez sur les périmètres suivants :

Conseil et accompagnement juridique

• Assistance et conseil juridiques aux équipes opérationnelles 

• Accompagnement des différents services de l'entreprise dans la négociation et l’adaptation des contrats avec les partenaires, prestataires de services, clients ou fournisseurs.

• Accompagnement sur les sujets liés à la propriété intellectuelle (marques, droits d’auteur), au droit à l’image et à la protection des actifs de la marque en France et à l’international.

• Participation au suivi de la conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et de loi Sapin II.

Contrats et relations commerciales

• Rédaction, révision, négociation de tout type de contrat (clients, fournisseurs, partenariats, etc.) en français et en anglais.

• Participation au suivi, à la négociation et au renouvellement des baux commerciaux en France et à l’international dans le cadre du développement retail.
• Suivi de l'exécution, de la bonne application et de la résiliation des contrats.

• Mise en place, harmonisation et actualisation des modèles de contrats types.

Gestion documentaire et base de données

• Mise en forme, correction, mise à jour et suivi des documents juridiques (RGPD, droit à l’image, propriété intellectuelle, droit commercial, etc.).

• Organisation de l’archivage juridique.

Veille juridique et coordination

• Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes d’analyse.

• Coordination avec les prestataires externes (avocats, consultants, traducteurs, etc.).

• Suivi des évolutions légales et réglementaires applicables aux activités de l’entreprise.

• De formation supérieure en droit (Bac +3 à Bac +5), une spécialisation en droit des affaires / droit international serait appréciée.
• Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en environnement international, idéalement dans le retail, la mode ou la distribution.
• Une excellente maîtrise de l’anglais juridique à l’écrit comme à l’oral (niveau courant indispensable) est requise pour ce poste. 
• Doté d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiculturels et à travailler en transversal, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et d'une forte fiabilité.
• Autonomie, agilité et capacité à prioriser dans un contexte en croissance sont de réels atouts. 

Le poste est basé à Signes (Var).17

American Vintage engagiert sich für Vielfalt am Arbeitsplatz und ist bereit, seine Stellen insbesondere an Menschen mit Behinderung anzupassen. Zögern Sie nicht, uns über Ihre spezifischen Bedürfnisse (Zugänglichkeit, Arbeitszeiten usw.) zu informieren, damit wir die bestmöglichen Bedingungen für Ihre Situation schaffen können. Was wir bieten: - Vergütungspaket mit Fixgehalt + variablem Anteil - Essensgutscheine - Fitnessraum mit täglichem Coaching - Interne Schulungen - Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Kollektionen