American Vintage recrute ses alternants : et si c’était toi ?
Publicado el 10/2/2026
Labor
American Vintage forme ses talents de demain !
Vous souhaitez monter en compétences et évoluer dans un univers dynamique, challengeant et formateur ?
Rejoignez l’équipe de Marie Faugere, Responsable Projet Web et ADV, en tant qu’Assistant(e) Administratif et SAV Web, et participez à la gestion administrative ainsi qu’au suivi du service client web, en veillant à la qualité de l’expérience client.
Vous interviendrez sur les points suivants:
Back-office & Service Client- Traitement des retours, remboursements et échanges selon la politique commerciale.
- Gestion des litiges (transport, délais, qualité) et suivi des demandes clients.
- Participation à l’amélioration des process et outils pour optimiser l’expérience client.
- Suivi des commandes e-commerce et marketplaces, de la commande à la livraison/retour.
- Contrôle des commandes, gestion des litiges et mise à jour de la base clients.
- Coordination avec les équipes logistique, SAV et comptabilité.
- Gestion des demandes clients (téléphone, livechat, e-mail).
- Conseil et accompagnement des clients.
- Collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.
Perfil
- Alternance d’un an dans la mode, orientée digital / management / commerce
- Excellent relationnel et sens du service client
- Rigueur, organisation, autonomie
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise du français indispensable, une autre langue appréciée (anglais, allemand, espagnol ou néerlandais)
Informations pratiques:
- Durée: 1 an
- Date de début: à partir de septembre 2026
- Localisation et mobilité: siège basé à Signes (83) - le site n’étant pas desservi par les transports en commun, la possession d’un véhicule est indispensable
Vos avantages en alternance:
- Titres restaurant
- Accès au CSE et à ses nombreux bénéfices
- Salle de sport avec coachs présents tous les jours
- Réductions sur l’ensemble de nos collections
Nuestros Compromisos
American Vintage está comprometida con la diversidad en el entorno laboral y está dispuesta a adaptar sus puestos, especialmente para personas con discapacidad. No dude en comunicarnos sus necesidades específicas (accesibilidad, horario de trabajo, etc.) para que podamos ofrecerle el entorno más adecuado a su situación.

