Rejoignez l’équipe d’Aurore et contribuez au développement de nos projets Retail à travers le monde!
Gepubliceerd op 9/9/2026
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Vous aimez coordonner des projets, travailler avec des interlocuteurs variés et voir un concept prendre vie ?
Rejoignez notre équipe Planification & Projets Retail et accompagnez nos projets Retail en France et à l'international, de leur lancement à leur livraison, en veillant au respect des délais et des budgets.
Vos principales missions :
- Piloter les projets Retail : ouvertures, rénovations, corners et fermetures.
- Collecter les informations nécessaires au lancement des projets : baux, données techniques, permis et autorisations.
- Élaborer et suivre les rétroplannings et anticiper les éventuels retards.
- Assurer le suivi administratif et financier : contrats, assurances, factures et estimations de travaux.
- Gérer les commandes et coordonner les livraisons avec les fournisseurs.
- Suivre l’avancement des chantiers avec les architectes et entreprises partenaires.
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes internes et partenaires externes.
- Rassembler les documents nécessaires à la clôture des projets.
Profiel
Vous avez une première expérience réussie en gestion
ou coordination de projets, idéalement dans un environnement Retail
et/ou international.
Vous disposez également :
- D'une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans notre environnement international.
- D'un véritable esprit d'analyse et d'un bon sens des priorités.
- De solides qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- D'un réel goût pour le travail en équipe et la coordination.
- Idéalement, d'une aisance dans la lecture de plans 2D/3D.
Ce que nous offrons :
- Contrat 39h
- Rémunération fixe + variables
- Tickets restaurants
- Accès au CSE et à ses nombreux bénéfices
- Salle de sport avec coach tous les jours
- Réductions sur l'ensemble de nos collections
Nos engagements
American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.


